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校领导深入公路铁道学院调研期中教学诊断改进工作
日期:2019-11-11      编辑:尚永      来源:公路与铁道工程学院      点击数:

118日上午,在副校长薛安顺、纪委书记李永安带领下,学校期中教学诊改第三工作组深入公路铁道学院调研,学校第三调研组成员后勤处处长邓永智、人事处处长魏文波、教务处副处长李帆、质量发展处教学督察员何鹏一同调研,公路铁道学院全体干部和教研室主任参加调研会。

会上,公路铁道学院院长郭红兵首先从教学诊断改进目的组织机构诊断安排、师生现状、教学工作、学生工作、存在问题、改进措施、工作设想、努力方向等10个方面汇报了公路铁道学院教学诊断改进工作情况,并利用SWOT分析法对诊断改进中发现的问题及思考重点进行了汇报。党总支书记赵一江汇报了本学期“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。

调研组成员先后做了交流,教务处李帆针对教学资源库建设、教材编写、一流专业验收、国家创新团队建设、1+X制度等问题提出了意见和建议;后勤处邓永智和人事处魏文波分别就加强诊改提升后勤保障水平和教师队伍建设及绩效工资考核问题作了说明;质量发展处何鹏就专业建设,课堂创新进行了交流

纪委书记李永安认为公路铁道学院的领导重视教育教学诊断与改进工作,汇报清晰、务实、全面、紧扣主题,起到了示范作用,希翼公路铁道学院继续树立远大目标,发挥引领带动作用。

最后,副校长薛安顺进行了总结。他认为新一轮干部竞聘调整后,公路铁道学院严格管理、严格要求、严抓教风做得很好。师生技能竞赛有思路、有举措,敢于展示自己的优势。在深化校企合作上迈出了新的步伐。创造标志性成果有思路。重视内部激励政策。重视学生顶岗实习检查。薛安顺希翼扩大铁道专业办学规模,要突出专业特色。针对扩招学生要加强推送网络资源,探索实施教育教学管理的新模式。继续关注并积极参加全国金沙院校双创竞赛。在人事处引导下,制定二级学院内部激励机制,调动教职工工作积极性,提高教育教学管理质量,为一流学院建设贡献力量。

 

 

 


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